인사관리, 보상관리, 복리후생, 근태관리, 기준정보관리, 직무/역량, 성과관리, 교육관리, 채용관리 등 9개 부문으로 구성되어 있으며 인사관리, 보상관리, 복리후생, 근태관리, 기준정보관리를 기본영역으로 직무/역량, 성과관리, 교육관리, 채용관리를 확장영역으로 구분합니다.