주요서비스

HR Solution

  • 개요
  • 특징 및 장점
  • 기대효과
  • 구축 사례

인사관리, 보상관리, 복리후생, 근태관리, 기준정보관리, 직무/역량, 성과관리, 교육관리, 채용관리 등 9개 부문으로
구성되어 있으며 인사관리, 보상관리, 복리후생, 근태관리, 기준정보관리를 기본영역으로 직무/역량, 성과관리, 교육관리, 채용관리를
확장영역으로 구분합니다.

HR 단위 업무별 독립적 구성

 

 

담당자 및 연락처

담당자 및 연락처
서수진 Sujin.seo@samyang.com 02-760-5036