클라우드
인적자원 관리의
혁신과 효율성을 극대화 합니다.
삼양데이타시스템은 고객사 인적자원 관리의 혁신과 효율성 극대화를 위하여
전략적 인적자원 관리 솔루션 X-HRS를 공급하고 있습니다.
X-HRS
최고의 기술력과 구축 경험을 바탕으로
최상의 IT 서비스를 제공합니다.
대내외 환경 변화에 따른 인적 자원관리의 제도적인 개선과 HR 업무 관련 구성원 역할의 변화에
부합하는 새로운 인사 시스템 구축 필요성이 요구되고 있습니다. 고객사의 인사 제도 및 조직 문화에
적합한 맞춤형 솔루션과 최상의 IT 서비스를 제공합니다.
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HR 프로세스 개선 요구
HR 프로세스 개선요구
자기 개발을 통한 가치 증대
인사 업무 표준화 및 선진화
직무
중심의 성과에 연계된
개별 관리 -
인사부서 역할 변화
단순 행정 처리 업무 지양
전략/기획 업무 요구
현업 자문 역할
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기업 내 경쟁 심화
복잡성 증대수시 채용/업무 중심 조직
직무별 교육 및 핵심 인재 육성
개인별 역량 강화 및 다양한
평가 제도
시스템 구성
다양하고 완벽한 보안체계로
안전한 정보 관리와 신뢰성을 보장합니다.
X-HRS는 인사, 보상, 복리후생, 조직/직무, 성과, 교육, 채용 등 7개의 업무 영역과 기준 정보,
포탈, 전자결재 등 3개의 시스템 영역으로 구성되어 있습니다. 개인/업무별 권한관리를 통하여
기능 및 데이터의 선택적 접근 통제가 가능합니다.
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개인별 / 업무별 권한
개인별 / 업무별 권한
보안LOGIN ID / 비밀번호
인사발령 / 조직연계
사용권한
특장점
X-HRS
인사 제도 및 조직 문화에 적합한
전략적 e-HR 시스템 구축
인사 운영의 효율성 극대화
인적 역량 및 성과의 극대화
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Efficiency (효율의 향상)
대 사원 인사서비스 질 향상 및 표준화
인사 행정 프로세스 Reengineering
인사행정 업무의 자동화
편리한 인사 정보의 관리
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Effectiveness (성과의 향상)
개인 및 조직 역량 강화
인적자원 가치 측정 및 향상
동기 부여 및 기업 전략 목표 연계
기업 경쟁력 및 가치 향상
직무기반의 조직 설계
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Convenience (사용의 편의성)
직관적 인터페이스의 제공
Web 기반 제공으로 시공간 확보
다양한 통계 및 Report 제공
편의성효율적인 권한관리체계 및 셀프
서비스 강화
X-HRS는 최고의 기술력과 구축 경험을 바탕으로 인사행정 분야에서의 효율성(Efficiency)과
인적 역량부문의 성과(Effectiveness)의 향상, 사용자 편의성(Convenience)을 향상시킬 수 있도록
고객사의 인사 제도 및 조직 문화에 적합한 맞춤형 HR 서비스를 제공합니다.
기대효과
X-HRS 도입으로 인한
체계적 관리와 향상되는 데이타 정합성
다양하고 전략적인 인사정보를 제공하고, 프로세스 개선에 따른 업무처리 속도 향상,
시스템 최적화를 통한 IT 소요비용 절감 그리고 HR 부서와 임직원 간의 양방향 커뮤니케이션을
제공함으로써 고객사의 조직 효율성이 향상되고 경쟁력은 한층 강화됩니다.
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단위업무 처리
프로세스 개선- 단순인사 행정업무 최소화
- 업무 처리속도 개선 및 비용절감
- HR 업무에 대한 대응력 강화
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전략, 계획수립
효율화- 통합된 HR정보 실시간 제공
- 조직/인력 최적화 운영 지원 시스템 구축
- 개인별/조직별 강약점 분석
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구성원 자기계발
의욕고취 및 지원- 구성원에게 양질의 HR 서비스 제공
- 역량 개발 및 경력 개발의 충실한 도구
- 개인 신상 및 이력 관리
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인사 정보의
활용성 극대화- 데이터 정확성 확보 및 활용도 증대
- 정보시스템 데이터의 일관성 유지
- HR 정책 수립 지표/정보 제공
- 인재 활용 정보 분석
